Можно ли во Вьетнаме обменять туристическую визу на рабочую?

Иностранный гражданин, в настоящее время находящийся во Вьетнаме по туристической визе, интересуется возможностью преобразования своей визы в рабочую визу для законного пребывания и работы в стране.

Читатель Дэвид отправил вопрос пользователю VnExpress:

Я являюсь иностранным гражданином и в настоящее время нахожусь во Вьетнаме по туристической визе. Недавно я нашел работу и хотел бы продлить свое пребывание, чтобы легально работать.

Возможно ли преобразовать мою действующую туристическую визу напрямую в рабочую визу, не покидая страну?

Туристическая виза (DL) выдается исключительно для туристических целей. Она действительна до 90 дней, хотя разрешенный срок пребывания во Вьетнаме не может превышать 30 дней. Виза может использоваться только для отдыха, осмотра достопримечательностей и других видов туристической деятельности.

Использование туристической визы для трудоустройства запрещено. Любая работа, выполняемая при наличии туристической визы, считается незаконной согласно вьетнамскому законодательству. Поэтому иностранные граждане, желающие легально работать во Вьетнаме, должны изменить цель своей визы с туризма на трудоустройство.

Рабочие визы выдаются в двух категориях:

- LD1: Для иностранных граждан, работающих во Вьетнаме и освобожденных от требований получения разрешения на работу, если иное не предусмотрено международным договором, участником которого является Вьетнам.

- LD2: Для иностранных граждан, которым необходимо получить разрешение на работу во Вьетнаме.

В обоих случаях максимальный срок действия рабочей визы составляет два года.

Туристическая виза (DL) может быть преобразована в рабочую визу (LD1 или LD2), если заявитель относится к одной из следующих категорий:

- Заявитель приглашен или спонсируется агентством, организацией или работодателем во Вьетнаме и имеет либо действующее разрешение на работу, либо официальное подтверждение того, что разрешение на работу не требуется в соответствии с вьетнамским трудовым законодательством.

- Заявитель въехал во Вьетнам по электронной визе (e-visa) и имеет либо действующее разрешение на работу, либо официальное подтверждение того, что разрешение на работу не требуется в соответствии с вьетнамским трудовым законодательством.

Данные положения изложены в статьях 7 и 8 Закона Вьетнама о въезде, выезде, транзите и проживании иностранных граждан.